对于这种情况，如果同事已经忍耐了五年并且突然发脾气，我可能会考虑以下几点来处理这个问题：
1. 反思自己：首先，我会反思自己的行为，是否频繁向同事寻求帮助，是否过于依赖他们。如果是这样，那么我需要认识到自己的错误，并且努力改变这种行为。
2. 沟通理解：我会寻求与同事进行坦诚的沟通，了解他的感受和原因。也许他有其他压力和困扰，而我频繁找他帮忙可能加重了他的压力。通过沟通能够互相理解，为之后的工作关系找到更好的解决方案。
3. 道歉和感谢：如果我的行为确实给同事带来了困扰，我会向他道歉并表达我的感激之情。我会向他表示感谢他在过去五年来对我的包容和帮助，同时承诺将改变我的行为，减少对他的依赖。
4. 寻求解决方法：在沟通的过程中，我会与同事一起寻找可行的解决方法，例如寻找其他同事分担工作负担，或是找到其他可行的解决途径，以减轻他的压力。
5. 关注将来：我会保持对我的行为的持续反省，并努力改变自己的依赖行为。同时，我也会对同事的情绪和工作状态保持关注，尽量避免再次给他带来困扰。
总而言之，我认为在这种情况下，警告同事可能并不是最好的解决方法。相反，我会采取更为理解和和解的方式来处理这个问题，找到合适的解决方案，改变自己的行为，并维护良好的工作关系。
（青海）， 县政协副主席杨定刚,县委组织部常务副部长王永君，离退休老领导，县老年大学全体干部教师、学员 ，乡镇（街道）分管领导和基层老年学校负责人，优秀辅导员、“五大员”志愿者等共600余人参加了这次活动。
标创公司立足黄石港区供应链物流发展需求，做好标准化技术咨询和制修订服务，督促落地物流标准《DB42/T20082023物流企业信用评价指标》等，助力完善物流行业标准体系。， “得益于鞍山及海城各级各部门的悉心指导和高效帮扶，我们快速办理了各项审批手续，并合理安排工期时序，从9月20日开始正式施工到现在，已抢在严冬前将项目的土建工程全部完成，目前正在抓紧进行厂房及车间的钢结构工程施工。
”永胜县涛源镇畜牧办主任谭映说。，
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